2014年安徽教师招聘面试形式 辅导培训

2014年安徽教师招聘面试形式 辅导培训

2014蚌埠教师招聘统考采取的面试形式是上课、说课等方式进行主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，设定专业测试低分数线为60分。说课主要包括说教材、说教法、说学法、说教学程序、说板书等几个方面的内容。
对于应聘教师岗位的人员来说掌握说课内容的相关知识是说课成功的保证。

说教材包括三个方面内容∶
，教材简析
第二，明确提出本课时的具体教学目标。
第三，分析教材的编写思路、结构特点以及重点、难点、关键点。
原则：一、说教法的选择
(一)依据教学原则 (二)依据教学目标
二、说教学重点的突出和难点的突破
(一)突出重点的教法 (二)突破难点的教法
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教师招聘面试，协议不过退费
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