六安新员工入职培训课程特点

六安新员工入职培训课程特点

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课程目标：
加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。　　
完成从院校人到公司人的转变。职场规则，管理制度的诠释。　　
多方位地考察新人。　　
帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。　　
帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。　　
挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。　　
磨练员工意志，加强纪律性。　　
培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
 
课程特点：
使枯燥无味的培训变得轻松愉快，用快乐来诠释严肃公司制度培训。
 
课程收益：
- 减少新员工的启动成本；
- 让新员工感觉受团队的欢迎，从而增强其归属感；
- 减少新员工的焦虑程度，削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感；
- 降低新员工在试用期内的离职率；
- 减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间；
- 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；
- 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；
- 为新员工提供他们所需要的信息，信息沟通屏障，以使他们在短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。
联系人：董老师
手机：15256591659  
Q Q：3088255986